ASML verhoogt ontslagvergoeding maar vakbonden willen meer
Veldhoven, dinsdag, 14 april 2026.
Chipmaker ASML biedt werknemers nu 2,5 maandloon per dienstjaar als ontslagvergoeding, een verhoging ten opzichte van het eerdere voorstel. De vakbonden zien dit als vooruitgang maar eisen 2 maandsalarissen per dienstjaar en een hoger minimum. Grootste struikelblok: ASML weigert het concurrentiebeding op te heffen voor ontslagen werknemers. Het bedrijf belooft geen ontslagen voor 15 januari 2027 en biedt een plaatsmakersregeling aan. Onderhandelingen gaan door op 28 april, waarbij de vakbonden hun achterban oproepen om hun onderhandelingspositie te versterken.
Vakbonden zien stappen maar eisen meer
De vier vakbonden FNV, CNV, VHP en De Unie beschouwen het vernieuwde voorstel van ASML als een stap in de goede richting [1]. Ze hebben al acht onderhandelingsgesprekken gevoerd over het sociale plan [1]. Het nieuwe voorstel verhoogt de ontslagvergoeding naar 2,5 maandloon per dienstjaar, met een minimum van 2 maandsalarissen en een maximum van 24 maandsalarissen [1][2]. De vakbonden eisen echter 2 maandsalarissen per dienstjaar en een minimum van 12 maandsalarissen [1]. Ze zijn teleurgesteld dat ASML medewerkers niet wil ontheffen van het concurrentiebeding [1]. De bonden zullen de komende dagen overleggen over een gezamenlijke reactie [1].
Plaatsmakersregeling als nieuwe optie
ASML biedt een plaatsmakersregeling aan om werknemers te helpen die hun functie verliezen [1]. Marc Konings, hoofd arbeidsrelaties bij ASML, legt uit: “Op die manier krijgt men in ieder geval een minimale vergoeding, ook als je maar een kort dienstverband hebt bij ASML” [1]. De vakbonden beschouwen deze plaatsmakersregeling als een vooruitgang [1]. Werknemers met een tijdelijk contract vallen buiten het sociale plan, maar kunnen wel gebruikmaken van het Mobility Center tijdens hun dienstverband [2]. De werkgever staat open voor een plaatsmakersregeling onder voorwaarden, maar dit is geen volledige oplossing voor de vakbonden [2].
Meningsverschillen over vergoedingsdetails
Er bestaan nog steeds meningsverschillen over de maximale vergoeding, de toepassing van een AOW-aftopping en voorwaarden rondom terugbetaling bij snelle herindiensttreding [2]. ASML heeft bevestigd dat arbeidsovereenkomsten niet eerder eindigen dan 15 januari 2027 [1][2]. Door deze garantie is de discussie over pensioencompensatie tot oktober 2027 vervallen [2]. Monique Mols, woordvoerder van ASML, stelt: “We denken met dit vernieuwde plan tegemoet te komen aan de vakbonden. We doen er alles aan om te zorgen dat mensen intern hun werk behouden of we begeleiden ze naar ander werk” [1].
Impact op Eindhovense hightech-sector
De reorganisatie bij ASML raakt direct het hart van de Eindhovense hightech-industrie [GPT]. Als wereldmarktleider in chipmachines vormt ASML een cruciale schakel in de regionale technologie-economie [GPT]. De onderhandelingen over het sociale plan krijgen extra aandacht omdat vele lokale toeleveranciers en onderaannemers afhankelijk zijn van ASML’s activiteiten [GPT]. De uitkomst van deze gesprekken kan signaalwerking hebben voor andere technologiebedrijven in de regio [GPT].
Vakbonden roepen op tot meer leden
Rémy Biesmans, bestuurder van CNV, benadrukt het belang van een sterke achterban: “Bij het sociaal plan bij ASML maken we samen het verschil. Hoe groter onze achterban, hoe sterker wij aan tafel staan en hoe beter we op kunnen komen voor eerlijke afspraken, goede begeleiding en maximale zekerheid voor iedereen die geraakt wordt” [2]. De CNV roept actief op tot het werven van nieuwe leden om hun onderhandelingspositie te versterken [2]. Informatie over lidmaatschap is beschikbaar via de CNV-website [2].
Vervolgonderhandelingen op 28 april
De volgende onderhandelingsronde staat gepland voor 28 april 2026 [1][2]. De vakbonden en ASML zullen dan verder praten over de openstaande geschilpunten in het sociale plan [1][2]. De focus ligt op het behoud van werkgelegenheid door middel van natuurlijk verloop, herplaatsing en omscholing [2]. Tot die tijd bereiden de vakbonden hun gezamenlijke reactie voor op het laatste voorstel van ASML [1].