DAF, Ergon en Summa winnen landelijke prijs voor diversiteit

DAF, Ergon en Summa winnen landelijke prijs voor diversiteit

2026-10-07 economie

Eindhoven, woensdag, 7 oktober 2026.
De partners DAF, Ergon en het Summa College winnen dinsdag de landelijke SER Diversiteit in Bedrijf Award in Eindhoven. Dit project helpt nieuwkomers en werkzoekenden met extra begeleiding en taallessen aan een vaste baan in de regio. Door deze samenwerking stroomden inmiddels bijna 100 deelnemers succesvol door naar regulier werk in de logistieke sector. Binnenkort leest u hoe dit succesvolle project de komende jaren nog meer talenten aan het werk gaat helpen.

Succesvolle resultaten in de logistiek

De DAF Ergon Academy combineert praktijkervaring in het verpakkingscentrum van PACCAR Parts met trainingen voor taal- en werknemersvaardigheden [1][2]. In 2025 kregen 80 deelnemers de kans om zich via dit programma voor te bereiden op werk [1][2]. Van deze groep stroomden 53 mensen door naar een reguliere baan bij DAF, PACCAR Parts of andere werkgevers in de regio [1][2]. Dit betekent dat 66.25 procent van de deelnemers in dat jaar succesvol doorstroomde naar werk [1][2]. Sinds de start van de samenwerking in 2024 vonden inmiddels bijna 100 deelnemers een baan in de Brainportregio [3][5]. Jeroen Gielen van DAF geeft aan dat dit succes laat zien hoe partners in de regio samen kansen creëren [3][5].

Brede samenwerking in de regio Eindhoven

Het project is een samenwerking tussen DAF, Ergon, het Summa College en de gemeente Eindhoven [1][2]. De Sociaal-Economische Raad reikte de prijs uit op dinsdag 6 oktober 2026 tijdens de achtste editie van Diversity Day [3][5]. Honderden organisaties in heel Nederland doen mee aan deze dag voor een inclusieve werkvloer [3][6]. Volgens de jury laat het project zien wat er mogelijk is als onderwijs, sociale begeleiding en het bedrijfsleven samenwerken [1][2]. Deelnemers krijgen extra ondersteuning, zoals Nederlandse taallessen via Taalkracht van het Summa College [1][2]. Deze begeleiding helpt statushouders en uitkeringsgerechtigden om een stabiele plek op de arbeidsmarkt te vinden [1][2].

Toekomstplannen voor de hightech-industrie

De partners in Eindhoven willen de komende jaren nog meer talenten gaan ondersteunen. Régine van Lieshout van het Summa College geeft aan dat de partners uiteindelijk naar 8.000 deelnemers willen groeien [1]. Naast de logistiek richt de regio zich ook op de kenmerkende hightech-sector. Het Summa College start in september 2027 samen met de Leidse Instrumentmakers School een nieuwe opleiding in Eindhoven [1]. Deze opleiding tot Research Instrumentmaker is onderdeel van het landelijke Beethoven-initiatief [1]. Het nieuwe onderwijsprogramma moet helpen om de tekorten aan technisch personeel in de lokale chip- en machinebouwindustrie op te lossen [1].

Bronnen


Arbeidsmarkt Inclusiviteit