PSV en Brainport lanceren talentcampagne in technologie-regio
Eindhoven, dinsdag, 15 april 2025.
PSV Eindhoven en Brainport Eindhoven hebben maandag een nieuwe campagne gelanceerd om verborgen talent in de regio Brainport te ontdekken. Bekende partners zoals ASML en Philips ondersteunen deze campagne. Het initiatief, getiteld ‘Je hebt meer talent in huis dan je denkt’, richt zich op het benutten van lokaal potentieel in een regio die technologisch snel groeit. De campagne draait om werkgelegenheid, samenwerking en talentontwikkeling, met veel nadruk op gelijkheid van kansen. Brainport Eindhoven is al bekend als een innovatieve hotspot en deze campagne moet de regio verder versterken. Voor meer informatie over de campagne en de bijbehorende initiatieven kunnen belangstellenden terecht op www.meertalentinhuis.nl.
Nieuwe Campagne voor Regionaal Talent
Brainport Eindhoven en PSV lanceren samen met partners ASML, CSU, Jumbo, Royal Swinkels, VDL groep en Philips de campagne ‘Je hebt meer talent in huis dan je denkt’. Deze campagne richt zich op zowel werknemers als werkgevers in de snel groeiende Brainportregio [1]. Het initiatief heeft als doel om verborgen talent te ontdekken en optimaal te benutten voor de verdere ontwikkeling van de regio [1].
Persoonlijk Succesverhaal als Inspiratie
De kracht van talentontwikkeling wordt geïllustreerd door het verhaal van Innocent Manirakiza, nu Quality Optimization Lead bij Philips. Manirakiza, die 21 jaar geleden uit Burundi naar Nederland kwam, is één van de gezichten van de nieuwe campagne. Via het Philips Werkgelegenheidsplan (WGP) kreeg hij de kans zich te ontwikkelen tot zijn huidige leidinggevende functie [2]. ‘Ik geloof sterk dat succes het resultaat is van hard werken en toewijding,’ aldus Manirakiza [2].
Praktische Ondersteuning
De campagne biedt concrete hulp via het online platform www.meertalentinhuis.nl, waar geïnteresseerden kunnen ontdekken welke talenten zij bezitten en hoe deze in te zetten zijn [1][2]. Het initiatief wordt ondersteund door prominente regionale werkgevers en is gericht op het stimuleren van kansengelijkheid en samenwerking in de Brainportregio [2].