Wellbeing Week 2025 van start op TU/e-campus in Eindhoven
Eindhoven, maandag, 17 maart 2025.
De Technische Universiteit Eindhoven begint vandaag met de Wellbeing Week 2025. Van 17 tot 21 maart worden studenten en medewerkers uitgenodigd voor activiteiten gericht op gezondheid en vitaliteit. Workshops richten zich op mentale, fysieke en sociale welzijn. Het evenement speelt een belangrijke rol omdat het helpt stress te verminderen en gemeenschapsgevoel te versterken. Fabian Lucas Luijckx, een studentleider die herstelde van een burn-out, deelt zijn verhaal om anderen te inspireren. De Wellbeing Week biedt waardevolle inzichten voor zowel persoonlijke als professionele groei op de universiteit.
Van Vitaliteitsweek naar Wellbeing Week
De TU/e heeft dit jaar de naam van het evenement veranderd van Vitaliteitsweek naar Wellbeing Week, omdat vitaliteit een belangrijk onderdeel vormt van het bredere welzijnsprogramma [1]. Het programma wordt georganiseerd door SSCE, HRM en ESA, en biedt zowel online als offline activiteiten aan [1]. Deelnemers kunnen zich vanaf 24 februari 12:00 uur inschrijven via de SSC-website voor de verschillende workshops en activiteiten [1].
Persoonlijke Ervaringen Delen
Als onderdeel van de Wellbeing Week deelt Fabian Lucas Luijckx, voorzitter van studentenroeivereniging E.S.R. Thêta, zijn persoonlijke ervaring met burn-out [2]. Luijckx kreeg in 2024 te maken met een burn-out door perfectionisme en zijn leiderschapsrol, waarbij hij eerder signalen van zijn lichaam negeerde [2]. Nu hij hersteld is, zet hij zich in om anderen te helpen door zijn verhaal te delen [2].
Praktische Informatie
Studenten en medewerkers die willen deelnemen kunnen het volledige programma en een overzicht van locaties raadplegen via de TU/e website [1]. De TU/e deelt wekelijks updates over mentaal, fysiek en sociaal welzijn via Instagram (@tue_campuslife) en een speciale Microsoft Teams-pagina voor TU/e-gemeenschap [1]. Voor inschrijving is het belangrijk om Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken, niet Internet Explorer [1].