Brainport Eindhoven wil 300 technische vakmensen voor de klas krijgen
Eindhoven, donderdag, 15 oktober 2026.
Bedrijven en scholen in de regio Brainport Eindhoven willen vóór 2028 minstens 300 technische professionals inzetten als deeltijds docent. Technisch personeel van bedrijven zoals ASML geeft nu al les aan mbo-studenten op scholen zoals Summa Engineering in Eindhoven. Met deze inzet nemen de vakmensen hun eigen praktijkervaring mee naar de klas om het lerarentekort aan te pakken en jongeren enthousiast te maken voor een technische baan. Bedrijven kunnen klein beginnen door werknemers eerst korte projecten op scholen te laten begeleiden.
Rolmodellen uit de praktijk voor de klas
Jacqueline Teley werkt als support engineer bij ASML en geeft daarnaast les bij Summa Engineering [1]. Zij brengt directe ervaring uit het werkveld over op mbo-studenten in de regio [1]. Teley voert in haar dagelijkse werk bij ASML veel storingsonderzoeken uit [1]. Deze onderzoekshouding leert zij nu aan haar studenten [1]. Eva Oudshoorn, programmamanager STEM-onderwijs bij ASML, noemt deze hybride docenten echte rolmodellen voor de jeugd [1]. Leerlingen zien dat deze vakmensen het werk daadwerkelijk uitvoeren in de praktijk [1]. Dit helpt studenten om een beter beeld te krijgen van hun eigen toekomstige werk [1].
Aanpassing in het onderwijs en stapsgewijze aanpak
De inzet van hybride docenten verspreidt zich vanuit het hbo en wo steeds meer naar het mbo, middelbaar onderwijs en primair onderwijs [1]. Scholen passen hun roosters of projectvormen aan de beschikbaarheid van de vakmensen aan [1]. Zo worden de professionals ingezet bij robotica-teams van de FIRST Lego League en FIRST Tech Challenge [1]. Oudshoorn adviseert werkgevers om klein te beginnen met dit initiatief [1]. Een werknemer hoeft niet direct een volledige dag per week voor de klas te staan [1]. Bedrijven kunnen hun personeel ook tijdelijke en kortdurende projecten op scholen laten begeleiden [1]. Op deze manier kiezen bedrijven een vorm die precies bij hun organisatie past [1].
Brede aanpak in de regio Eindhoven
Het wervingsdoel van 300 hybride docenten maakt deel uit van het Platform Brainport voor Onderwijs [2]. De regio gebruikt verschillende programma’s om de instroom in techniek en IT te vergroten [2]. Een voorbeeld hiervan is de samenwerking met voetbalclub PSV in de PSV Brainport Scholenchallenge [2]. Daarnaast lopen er trajecten voor omscholing naar de technische sector en initiatieven zoals Techkwadraat en het Havo-P netwerk [2]. Met het Meerjarenplan 2025-2032 streeft Brainport Eindhoven naar een langdurige versterking van het regionale onderwijs [2]. Op woensdag 18 november 2026 staat bovendien het congres Grenzeloos Goed Opgroeien gepland [2].